Job Title : Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e)<\/p>\n
Department : Health Services<\/p>\n
À propos du poste<\/p>\n
Calian est fière de poursuivre une relation contractuelle de longue date avec le ministère de la Défense nationale (MDN) afin de fournir des services de soins de santé aux Forces armées canadiennes (FAC). Dans le cadre du Contrat des fournisseurs de soins de santé, Calian emploie des professionnels de la santé partout au Canada qui jouent un rôle essentiel dans le soutien de la santé et du bienêtre des membres des Forces armées.<\/p>\n
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Aperçu du poste<\/p>\n
Calian est à la recherche d’une infirmière auxiliaire autorisée (IAA) à temps plein pour travailler au Centre de recrutement des Forces canadiennes (CRFC) situé au centreville d’Ottawa. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de sélection militaire, plus particulièrement en évaluant l’aptitude médicale des candidats.<\/p>\n
Horaire : du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h.<\/p>\n
Responsabilités<\/p>\n
Exécuter les tâches conformément aux directives du Conseiller national médical du recrutement (CNMR) \/ Bureau médical du recrutement (BMR) de la section D Med Pol, ainsi qu’aux procédures opérationnelles quotidiennes en vigueur au CRFC.<\/p>\n
Être responsable de la réalisation des parties 1 et 2 des examens médicaux, conformément aux directives du CNMR\/BMR, au CFP 154 (mises à jour requises) et aux politiques de D Med Pol. Le CNMR fournira les directives relatives aux parties 1 et 2 selon les priorités et les objectifs de recrutement.<\/p>\n
Recueillir un historique médical détaillé en fonction des réponses positives figurant au questionnaire médical.<\/p>\n
Interpréter les formulaires d’information médicale reçus des professionnels de la santé civils et vérifier l’exhaustivité des résultats de laboratoire.<\/p>\n
Effectuer des examens physiques ciblés lorsque cela est cliniquement indiqué.<\/p>\n
S’assurer de l’exhaustivité des dossiers avant leur soumission au BMR (parties 1 et 2, formulaires d’information médicale et rapports, le cas échéant) via le Système d’information sur la santé des Forces canadiennes (SISFC).<\/p>\n
Répondre de façon professionnelle et compétente aux questions des candidats concernant l’examen médical. Conseiller les candidats sur les meilleures pratiques à suivre dans leur processus et offrir un excellent service à la clientèle.<\/p>\n
Superviser le travail afin d’assurer la productivité du CRFC, en collaboration avec le personnel de détachement, et optimiser l’utilisation des ressources médicales.<\/p>\n
Réaliser les parties 1 et 2 de l’examen médical du recrutement tout en examinant les déclarations positives du formulaire MDN 4585.<\/p>\n
Collaborer avec d’autres IAA et techniciens médicaux d’autres CRFC afin de favoriser l’interopérabilité; travailler avec les représentants régionaux et le CNMR.<\/p>\n
Maîtriser les systèmes de gestion du recrutement et le Système d’information sur la santé des FAC, et bien connaître les lois et pratiques relatives à la protection des renseignements personnels sur la santé.<\/p>\n
Gérer efficacement les dossiers médicaux afin d’accroître la productivité et d’atteindre le plan stratégique annuel d’intégration pour répondre aux objectifs de recrutement des FAC.<\/p>\n
Posséder une bonne connaissance des politiques et directives de recrutement, des normes et lignes directrices médicales générales, ainsi que des politiques relatives à la gestion et à l’entreposage des dossiers protégés, et être à l’aise de les appliquer.<\/p>\n
Exigences<\/p>\n
Diplôme d’un programme de soins infirmiers auxiliaires et inscription en règle à titre d’infirmière auxiliaire autorisée auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.<\/p>\n
Certification valide en RCR – niveau C ou BLS pour fournisseurs de soins de santé.<\/p>\n
Au moins un (1) an d’expérience à temps plein au cours des trois (3) dernières années en pratique infirmière, incluant l’évaluation des patients et la prestation de soins infirmiers directs à une population adulte présentant un large éventail de pathologies, dans un milieu de soins primaires ou de soins ambulatoires.<\/p>\n
Exigences supplémentaires<\/p>\n
Capacité d’obtenir une cote de sécurité du gouvernement du Canada (fiabilité approfondie).<\/p>\n
Bilinguisme requis (lecture, écriture et expression orale en français).<\/p>\n
Rémunération<\/p>\n
Le taux horaire offert est de 40 $ de l’heure.<\/p>\n
Poste à pourvoir<\/p>\n
1 poste disponible.<\/p>\n
Calian is proud to continue a long-standing contractual relationship with the Department of National Defence (DND) to provide healthcare services to the Canadian Armed Forces. Through the Health Care Provider Contract, Calian employs health care professionals across Canada who are integral to supporting the health and wellbeing of our military members.<\/p>\n
Calian is seeking to hire a full time RPN to work at the Canadian Force Recruiting Centre in downtown Ottawa. You will play a key role in the military selection process, specifically by assessing the medical fitness of applicants<\/p>\n
Hours are Monday to Friday, 7:30am to 4pm.<\/p>\n
Perform duties in accordance with the Recruit Medical National Advisor (RMNA)\/ Recruit Medical Office (RMO) section at D Med Pol and daily operating procedures within the CFRC.<\/p>\n
Responsible for completing Parts 1 and 2 of medical examinations, in accordance with RMNA\/RMO directions, CFP 154 (updates required), D Med Pol Policies. RMNA to provide directions on Part 1&2 based on priorities and recruiting objectives.<\/p>\n
Collect a detailed medical history based on positive answers on the medical questionnaire.<\/p>\n
Interpret medical information forms received from civilian HCPs, and review laboratory results for completeness.<\/p>\n
Complete focused physical examinations if clinically indicated.<\/p>\n
Ensure file completeness prior to submission to RMO (Part 1&2, MIFs and reports if any) via CFHIS<\/p>\n
Respond professionally and competently to applicants’ questions related to the medical examination. BPT to counsel on best practice forward for applicant’s process and provide customer service.<\/p>\n
Oversee work to ensure CFRC productivity, in collaboration with the Det Staff maximise medical resources appropriately<\/p>\n
Complete a Recruit Medical Part 1&2 while reviewing positive declarations from the DND 4585 form.<\/p>\n
Interact with other LPNs and Medics from other CFRCs to enable interoperability, collaborate with Regional Reps and RMNA.<\/p>\n
Be proficient with recruiting management systems and CAF Health Information System. Be well versed in personal health information and privacy act.<\/p>\n
Manage medical files efficiently to increase productivity and achieve the annual strategic intake plan to meet CAF’s recruitment objectives.<\/p>\n
Be knowledgeable about recruitment policies and directives, general medical standards and guidelines, policies on the management and storage of protected records, and be comfortable applying them.<\/p>\n
Bilingual ( Read, Write and Speak French fluently)<\/p>\n
Compensation<\/p>\n
The hourly rate offered ranges between $40 per hour.<\/p>\n
Vacancy<\/p>\n
We have 1 available position.<\/p>\n
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