Mettez vos compétences au service d’une nation
Rejoignez l’équipe Calian Defence Training en Belgique
Calian est fière d’annoncer qu’elle a été sélectionnée comme candidate pour soutenir le Centre de Simulation des Forces Terrestres de la Défense belge. Nous sommes prêts à fournir des capacités développées en Belgique, appuyées par plusieurs décennies d’expérience au service de l’Armée canadienne, de l’Armée britannique et du vaste écosystème de l’OTAN.
La recherche de profils hautement qualifiés capables de soutenir et de renforcer cette mission est lancée. Nous recrutons des professionnels dans les domaines suivants :
- Management
- Support technique
- Support opérationnel et pédagogique
Profils recherchés
- Anciens officiers, sous-officiers et volontaires, toutes armes et services confondus, disposant d’une solide compréhension opérationnelle.
- Une expérience en Branche 3 constitue un atout important pour les fonctions de direction.
- Une expérience en simulation est un plus, mais peut être acquise sur le terrain.
Toutes les fonctions ne requièrent pas forcément une expérience militaire. Des postes sur site ainsi que des fonctions avec télétravail sont disponibles.
Exigences
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité belge – niveau SECRET.
Êtes-vous prêt à contribuer au développement de capacités d’entraînement de classe mondiale au profit de la Défense belge ?
Faites le pas. Rejoignez notre équipe.
Catégories de fonctions
Êtes-vous prêt à contribuer à la mise en place de capacités de formation de renommée mondiale qui renforcent la défense belge ? Faites un pas en avant. Soyez à nos côtés.
Les profils management assurent le fonctionnement optimal de l’organisation et des différentes équipes. Ils servent également de point de contact avec les autorités techniques de la Défense belge et fournissent la direction et la gouvernance contractuelles pour l’ensemble des activités liées aux systèmes de simulation.
Responsabilités typiques :
- Encadrement de l’ensemble du personnel (personnel clé et contractants indépendants)
- Définition des priorités et attribution des tâches aux managers subordonnés
- Coordination du soutien à l’entraînement avec les parties prenantes de la Défense belge et du Centre de Simulation (CSIM)
- Supervision de l’onboarding et de l’administration des ressources humaines
- Garantie du respect des politiques internes et des contrôles financiers sur l’ensemble du contrat
- Coordination de la planification des exercices et des ressources
- Collaboration dans le domaine de la gouvernance d’entreprise
- Remplacement temporaire de la direction opérationnelle si nécessaire
Compétences :
Connaissance approfondie des systèmes d’entraînement, de la doctrine et des formats d’ordres de la Défense belge et de l’OTAN (requise pour un nombre limité de fonctions)
- Solides compétences organisationnelles et de leadership
- Connaissance des politiques de ressources humaines
- Aisance avec le suivi financier et l’administration contractuelle (requise pour un nombre limité de fonctions)
- Capacité à promouvoir l’amélioration continue et à soutenir la conduite du changement dans un environnement d’entraînement et de simulation
Les profils techniques assurent l’exploitation et le maintien des écosystèmes de simulation numériques et live du CSIM, ainsi que de l’infrastructure IT sous-jacente.
Responsabilités typiques :
- Administration des réseaux
- Configuration matérielle et support du cycle de vie
- Gestion des licences et des logiciels
- Support helpdesk
- Documentation (p. ex. SOP, schémas réseau)
- Intégration, configuration et dépannage de systèmes de simulation tels que VBS4, Steel Beasts Pro, MASA SWORD et DuelSim
- Conception, configuration et adaptation de scénarios
- Dispense de formations utilisateurs et de recyclage
- Rédaction de briefings de scénarios
- Coordination avec les OEM et fournisseurs, souvent sur plusieurs sites
Compétences :
- Formation et instruction
- Gestion de projets et du personnel (pour les fonctions de direction)
- Configuration et monitoring des réseaux
- Déploiement matériel
- Systèmes d’exploitation (Windows/Linux) et services d’annuaire
- Dépannage pratique des logiciels de simulation et des périphériques
- Affinité avec les interfaces de gaming et de simulation (atout pour les rôles d’opérateur et d’expert)
Les profils opérationnels et pédagogiques conçoivent, développent et dispensent le contenu de formation et l’architecture des exercices permettant l’entraînement individuel et collectif.
Responsabilités typiques :
- Coordination et animation de groupes de développement de scénarios
- Gestion des bases de données de scénarios
- Intégration des scénarios dans les systèmes de simulation
- Rôle de SME et d’autorité de validation pour la doctrine, les scénarios et les formats d’ordres de la Défense belge et de l’OTAN
- Planification et conduite des exercices (notamment MASA SWORD/CST et DuelSim) en collaboration avec la Primary Training Audience et les autres parties prenantes
- Attribution des tâches au personnel subordonné
- Gestion des contractants indépendants lors des exercices et événements (pointage, coordination des paiements, discipline)
- Soutien aux AAR et au processus lessons learned
- Exécution de fonctions de role-player dans divers domaines de la conduite des opérations (manœuvre, appui-feu/JTAC, génie, ISTAR/reconnaissance, renseignement, EW, PSYOPS, CIMIC, logistique/CSS, CIS, Air, SOF)
Compétences :
- Connaissance approfondie des systèmes d’entraînement, de la doctrine et des formats d’ordres de la Défense belge et de l’OTAN
- Capacité à traduire les objectifs d’entraînement en scénarios cohérents et en plans d’exercices exécutables
- Expertise spécifique en différents domaines (p. ex. ISTAR, planification de l’appui-feu, EW/PSYOPS/CIMIC/CSS/CIS, aviation, SOF, DATE/OPFOR) pour les fonctions de SME et de role-player
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