Diversité, équité, inclusion et appartenance

Calian s’engage à promouvoir une culture psychologiquement sûre et inclusive, qui valorise les différences, afin que chacun puisse avoir un sentiment d’appartenance et contribuer à son plein potentiel.

Servir les communautés mondiales

Notre motivation pour nous concentrer sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance est de mieux servir nos communautés. Une main-d’œuvre diversifiée est plus représentative de l’expérience humaine et c’est à cette humanité que Calian rend service.

Une équipe diversifiée

Calian est fière de compter sur une représentation et une participation de divers groupes de personnes au sein de nos unités commerciales. Nous avons constaté les avantages directs de la diversification de nos équipes et du soutien accordé aux populations sous-représentées pour acquérir les compétences nécessaires à de nouveaux rôles. De nouvelles perspectives. De nouvelles innovations. Un niveau de satisfaction professionnelle plus élevé. Voilà ce que vous pouvez attendre de la vie chez Calian.

Un lieu de travail équitable

En tant qu’employeur offrant des chances égales, Calian accorde une grande importance à l’équité, tant dans notre processus de recrutement que tout au long de votre carrière. Notre équipe de recrutement prend toutes les mesures possibles pour atténuer les préjugés lors de l’embauche en suivant un processus équitable, accessible et inclusif. Notre équipe de direction veille à ce que chacun ait accès au même traitement et aux mêmes opportunités d’avancement.

L’emploi des femmes dans les domaines des STIM

45 % de représentation féminine dans notre effectif mondial.

Nous reconnaissons que ce sont les employés qui font de Calian une entreprise performante et innovante. C’est pourquoi nous faisons tout notre possible pour être un employeur équitable, en accueillant les femmes dans de nombreux postes des STIM, ainsi que dans le cadre d’autres initiatives en matière d’équité.

Calian influence l’avenir

L’impact positif de Calian est ressenti dans le monde entier. Nous sommes guidés par une boussole morale qui nous incite à réaliser un travail significatif et honnête chaque jour. Nos employés conçoivent des solutions innovantes et créatives pour les défis complexes qui nous concernent tous.

Calian CARES™ – Collaboration pour l’avancement de l’excellence, de la résilience et de la durabilité

650 000 $ en dons d’entreprise

En 2021, Calian s’est engagée à formaliser notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Nous reconnaissons que l’ESG est plus qu’un mot à la mode, l’adoption véritable de l’ESG consiste à intégrer la durabilité dans tout ce que nous faisons.

Télécharger le rapport ESG

Calian comprend les impacts dus changement climatique

En comprenant notre propre empreinte carbone et en travaillant quotidiennement pour fournir des solutions innovantes en matière de planification d’urgence, de protection de l’environnement et de sécurité alimentaire, nous croyons qu’ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable.

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La collaboration est essentielle pour un impact social positif

94% des employés estiment que Calian est une entreprise socialement responsable

Nous nous engageons à créer un monde plus durable et résilient en offrant un environnement sûr, sain et stimulant à notre personnel, et en exploitant nos compétences essentielles pour avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.

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Nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales éthiques et à publier des rapports transparents

Notre conseil d’administration valorise la confiance que nos parties prenantes placent en nous, ce qui implique une gouvernance nécessaire pour intégrer l’ESG dans l’ensemble de notre entreprise.

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Calian aligne les priorités ESG sur les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, reconnus internationalement

45 % de femmes dans l’ensemble de notre effectif régulier mondial

Nous avons sélectionné huit ODD qui sont en accord avec notre mission d’entreprise, nos solutions clés, nos aspirations environnementales et notre engagement envers notre personnel et le monde en général.

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Vous êtes invité à postuler

Vous souhaitez avoir un impact dans votre carrière ? Trouvez votre vocation en travaillant chez Calian.
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J’ai eu la chance dans ma carrière d’avoir été encadrée par de solides leaders en informatique, et la majorité d’entre eux étaient des femmes. Elles ont été de solides mod les qui ont soutenu mon avancement professionnel. J’ai eu des supérieures hiérarchiques femmes dans divers rôles des STIM, et nous nous sommes toujours soutenus mutuellement.

Lisa Aimable, gestionnaire, Applications commerciales, Systèmes d’information d’entreprise, Gestion des applications